Coaching
Unter Coaching verstehen wir eine wertschätzende Form der
persönlichen Beratung und Unterstützung von Führungskräften
auf Zeit. Sich selbst zu reflektieren, ist für Führungskräfte von
heute ein wesentlicher Erfolgsfaktor.
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Persönliche Situations- und Standortanalyse
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Die eigenen Ressourcen erkennen und stärken
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Führungsunterstützung und Führungstraining
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Belastende Situationen und Konflikte meistern
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Ziele setzen, Entscheide treffen, Lösungen realisieren
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Die aktuelle und künftige Lebenssituation aktiv neu gestalten
Organisationsberatung
Organisationen sind dynamische Gebilde, die sich den Verän-
derungen Ihres Umfeldes anpassen müssen. Unsere Rolle se-
hen wir als aktiven Begleiter in diesem Prozesses, der Sie mit
kritischen Fragen rasch zum Kern des Problems führt.
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Organisations- und Prozessgestaltung
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Aufbau und Einführung von Führungsinstrumenten
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Kulturveränderungsprozesse
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Lean-Management und
Reorganisationsprojekte
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Projektleitung und Unterstützung
Personalmanagement
Das Personal ist im Unternehmen nicht nur einer der we-
sentlichen Erfolgsfaktoren, sondern auch die Ressource, die
am intensivsten gepflegt werden muss. Wir unterstützen Sie in
allen Prozessen des Personalmanagements, von der Rekru-
tierung über die Entwicklung bis zur Kriesenbewältigung.
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Personalmanagement auf Zeit
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Unterstützung bei Personal- und Organisationsprojekten
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Evaluation und Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
Change Management
Als offenes System ist jedes Unternehmen zwangsläufig einem
steten Wandel unterworfen, den nicht immer alle Betroffenen
als Herausforderung sehen. Ebenso können Verunsicherung,
Zweifel und Ängste entstehen. Wir unterstützen Sie proaktiv
diese Entwicklung im Unternehmen konstruktiv anzugehen.
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Initiieren und begleiten von Veränderungsprozessen
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Seminare, Workshops und individuelle Begleitung zur Erzeu-
gung von Veränderungsbereitschaft
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Reorganisation und Prozessoptimierung
